セントルイス — 2026年3月20日 — バリー・ウェーミラー社は、取締役会長のロバート・H・チャップマン氏の逝去を深い悲しみとともに発表いたします。
ボブ・チャップマンは、単なるビジネスリーダー、作家、講演家という枠を超え、より良い世界を築くために人生を捧げた、揺るぎない楽観主義者でした。彼は、ビジネスにおけるリーダーシップの意味を再定義し、リーダーシップのあり方が人々の生活に影響を与えるため、リーダーシップは重大な責任であるという認識を広めるために尽力しました。彼は、ビジネスに思いやりをもたらすためにたゆまぬ努力を続け、経済成長と人々の活力が調和して共存できることを実証することで、バリー・ウェンミラーがビジネスにおける成功の新たな定義を提唱するための基盤を築きました。
ボブは1975年、父ウィリアム・チャップマンの死去に伴い、経営難に陥っていたバリー・ウェンミラー社のCEOに就任した。当時、同社は醸造業界向け機器のサプライヤーとして20万ドルの売上を誇っていた。 2025ボブが事業の経営権を息子のカイル（現社長兼CEO）に譲った時、バリー・ウェーミラーは3.6億ドルを超える売上高を誇るグローバル企業となり、1万2000人の従業員を擁し、産業・包装オートメーション、専門サービス、ライフサイエンス技術など幅広い事業ポートフォリオを展開していた。
ボブはビジネスにおける優れた手腕に加え、1990年代後半から2000年代にかけて、従来の「マネジメント」という考え方から、後に「真の人間的リーダーシップ」と呼ばれるようになる考え方へと、個人的な変革を遂げた。
その後、彼は人生の最後の15年間を、精力的に執筆活動を行い、世界中の聴衆に向けて講演することで、自身の変容から得た教訓を共有することに費やした。
ボブが提唱したこれらの経験と理念は、2015年にウォール・ストリート・ジャーナル紙でベストセラーとなった彼の著書のインスピレーションとなった。 誰もが重要：家族のようなあなたの人々を気遣うことの並外れた力本書は、友人であり『コンシャス・キャピタリズム』の創始者兼共著者であるラージ・シソディアとの共著である。発売以来、本書は8カ国語に翻訳され、 2025は、改訂増補版として再出版され、彼の思想の変遷や彼が率いた会社の発展についてより詳細に記録されている。
ボブのリーダーシップに関する見解は、CBSサンデーモーニング、CNBC、フォーブス、ウォール・ストリート・ジャーナル、Inc.、ハーバード・ビジネス・レビュー、セントルイス・ビジネス・ジャーナル、チーフ・エグゼクティブ、CEOマガジンなど、数百もの国際的なメディアで取り上げられてきました。彼の2012年のTEDx講演は300,000万回以上視聴されています。
2013年、ボブと妻のシンシアは、バリー・ウェンミラーの画期的なコミュニケーション研修を地域社会に広めるため、非営利団体「チャップマン・ファウンデーション・フォー・ケアリング・コミュニティーズ」を設立しました。そして2015年、ボブは「チャップマン＆カンパニー・リーダーシップ・インスティテュート」を設立し、企業文化の変革とリーダーシップ研修を通じて、真に人間的なリーダーシップの原則を営利組織に導入しました。
ボブとバリー・ウェーミラーのユニークなビジネス手法は、2016年にハーバード・ビジネス・スクールが発表したケーススタディで取り上げられ、現在では世界中の70以上のビジネススクールで教えられている。
2019年、彼は国連グローバル・コンパクトの教育変革サミットに招かれ、講演を行った。
ボブは2022年に米国人事管理協会（SHRM）からTharseōの年間最優秀CEOに選ばれました。Inc.誌は彼を世界で3番目に優れたCEOにランク付けしました。 2025 彼を、リーダーシップとマネジメントの専門家トップ50に選出した。
ボブはかつて、自分の追悼の辞に何と書いてほしいかと尋ねられたとき、「彼は、自分が関わることができた人々のことを心から大切に思っていた」と答えた。彼はよく、バリー・ウェーミラー社で製造された機器や提供されたサービスではなく、それらを製造した人々を誇りに思って墓に入ると語っていた。
バリー＝ウェーミラー家一同は、ボブの介護に携われたことを誇りに思っており、この困難な時期に、彼の愛する妻シンシアとチャップマン家のご家族全員に心からお悔やみ申し上げます。