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2018 年 5 月 30 日

- ボブ・チャップマン
Barry-WehmillerのCEO兼会長
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数年前、孫娘の高校卒業式に出席しました。
それは美しい会場で、私は妻のシンシアと一緒に席に座り、孫娘が150人ほどの他の学生と一緒に通路を歩いているのを見ました. 誰もが自分の子供をとても誇りに思っていました。 誰もが、自分の子供が国内で最高の高校の XNUMX つに進学する機会を得たことを喜んでおり、良い大学に進学できると考えたことを喜んでいました。
誰もが拍手し、子供たちがより大きな世界に入ることを楽しみにしていましたが、私は別の反応を示しました. 目に涙が出ました。
これらの若者の多くは、思いやりのない職場に直面するでしょう。 多くの人は、彼らを率いるのではなく、彼らを管理するマネージャーに出会うでしょう。 多くの人は、彼女がエンジニアであり、彼は郵便配達員であり、彼は機械工であり、貴重な人間としてではなく、彼らが果たす機能としてのみ見られます. 私の懸念は、彼らが本来あるべき姿になれるような世界を私たちが作っていないことです。
目に涙が出ましたが、心には希望があります。 いつの日か人々が真のリーダーシップを理解し、私たちの職場が思いやりの場になることを願っています。 それが私が取り組んでいる仕事であり、Barry-Wehmiller が日々目指している職場です。
数週間前、私は光栄にもコロラド マウンテン カレッジで卒業式の挨拶をしました。 私はそれらの生徒たちに、彼らが前進するにつれて、他の人の生活に触れる方法で成功を測るべきであると命じました. これが、私たちが一度に一人ずつ、このより良い世界を作る方法です。 これらの若い卒業生がリーダーになるとき、彼らがこの責任を覚えているかもしれません.

ここで私の卒業式のスピーチを見ることができます:
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