インスピレーション:カイルジスバーン
2019 年 5 月 02 日
- ボブ・チャップマン
Barry-WehmillerのCEO兼会長
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ハートカウント以内 バリーウェーミラーには、12,000 人を超えるフルタイムおよびパートタイムのチーム メンバーがおり、契約社員やフリーランスの人材も定期的に採用しています。
しかし、フリーランスや契約社員が正社員でなくても、大切な息子や娘の価値が下がるわけではありません。 彼らはまだ私たちの世話の範囲内の命です。
Kyle Gisburne はフリーランスのビデオグラファー兼編集者であり、当社で長年働いてきました。 彼の最初のプロジェクトには、私の本に基づいたドキュメンタリーに彼の才能と才能をもたらすことが含まれていました。 誰もが大切:家族のように人々をケアすることの並外れた力。
そのプロジェクトから、いくつかの製造会社のために行ったビデオ作品まで、カイルは多くのチーム メンバーと協力し、バリー ウェミラーのさまざまな側面を体験する機会を得ました。
「私にとって、Truly Human Leadership とは、その人が仕事で満足感を得るために本当に必要なものを与えることを意味します」とカイルは言いました。 「大事にされている、信頼されている、自分を満たしてくれるもの、自分を人間たらしめているもの、自分を最も完全な人間たらしめているものを見つける道があると感じさせるものを見つけることです。 … 職場に入ったら、シャットダウンする必要はありません。ロボットである必要はありません。自分らしくいられます。 それこそが、私にとって真に人間的なリーダーシップです。」
あなたのリーダーシップは、あなたの会社の傘下で働くすべての人に同じ配慮、責任、充実感を与えていますか? それとも、台帳で公式に数えている人だけですか? 誰もが誰かの大切な息子または娘であり、給与のステータスに関係なく重要です。
INSPIRED ビデオ シリーズの最新作では、Kyle が Barry-Wehmiller との作業中に見、感じ、学んだことに対する反応を共有しています。
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