リーダーシップを発揮する

昨年の秋に、 ハーバード ビジネス スクールでの Barry-Wehmiller の事例研究、クラスのグローバルシニアエグゼクティブのXNUMX人が私に近づき、本を手渡してくれました。

「私の妻はリスニングについての本を書いています」と彼は言いました。 「あなたと同じように、彼女はそれがリーダーシップにおいて最も重要なスキルの XNUMX つだと信じているので、コピーを持ってもらいたいのです。」

数週間前、Jane Adshead-Grant の著者 その本、英国からミズーリ州セントルイス (米国) に旅行し、Barry-Wehmiller のすべてについて調べました。 Jane は、個人のリーダーシップ スキルの開発を支援するエグゼクティブ コーチです。

彼女の夫がハーバード大学で Barry-Wehmiller について学んだことを聞き、私の本を読んだ後、Jane は BW Leadership Institute (現在は Chapman＆Co。LeadershipInstitute, もっとここを読む) コースでは、指導することの意味を探ります。 多くの参加者にとって、リーダーシップについての考え方が完全に変わりました。 さらに、ジェーンを含め、ほとんどの人が驚いたことに、愛する人との関係についての考え方も変わりました。 ジェーンの経験について聞くために読んでください。

リーダーシップを発揮する

ジェーン・アドヘッド・グラント

あなたの意見が聞かれる職場を想像できますか。 あなたの考えやアイデアが積極的に求められている場所はどこですか? 自分の才能に感謝し、自分の才能だけでなく、自分が使用するシステムやプロセスを継続的に見つけて改善することが奨励される職場を想像できますか? チームメンバーとリーダーがあなたの面倒を見てくれたので、毎晩家族や友人に「私の仕事が大好きです」と言って帰ることを想像できますか?

さて、これは私が最近の本社を訪れたときの私の経験です。 バリーウェーミラー ミズーリ州セントルイス（米国）。 バリー・ウェミラーは…[続きを読む]