リスニング革命を鼓舞する

私の良き友人であるビル・ユーリーは、いつか失業することを夢見ています。 彼が Barry-Wehmiller で私たちから学んだことは、それを実現するのに役立つかもしれません。

ハーバード大学の交渉プログラムの共同創設者であり、国際的なベストセラー「Getting to Yes」の共著者である Ury は、紛争解決に関する世界有数の専門家の XNUMX 人であり、約 XNUMX 年にわたって、困難な交渉で敵対者が共通点を見つけるのを支援してきました。 内戦、労働者のストライキ、役員会での争い、家族の確執など、紛争解決の鍵は話すことではなく、聞くことだとユリーは強く信じています。

このブログの読者はご存知のとおり、私たち Barry-Wehmiller は、リスニングの変革力に対して同じような情熱を持っています。 [針を動かす, あなたのリーダーシップは内部の仕事ですか?, XNUMX日であなたの人生を変える方法] Bill は数年前に Barry-Wehmiller を訪れたとき、共感的なリスニングを教える Barry-Wehmiller University のコースである Communication Skills Training について学びました。 ビルは、それが私たちの会社とそれを服用したチームメンバーの私生活に大きな影響を与えていることに気づきました. このコースは非常に強力であることが証明されているため、現在、 コミュニティ そして 外部組織.

ビルの新しい TEDx トーク「聞く力」 私たちとの彼の議論に大きな影響を受けました。 その中で、彼は視聴者に、私たち一人一人がもう少し耳を傾け、話を少し減らすことに専念した場合に回避できる戦い、さらには戦争を考え、個人的な関係を修復できることを考えるように求めています.

彼は私たち全員にリスニング革命に参加するよう勧めています。なぜなら、より良いリスニングにはあらゆる人間関係を変革する力があるからです。 Barry-Wehmiller はその道を切り開く手助けをしています。 ぜひご参加ください。

上のリンクからビルの TEDx トークをご覧ください。