私たちのメッセージを共有する：誰もが重要

どうして？

XNUMX 人中 XNUMX 人が、自分が働いている会社は自分のことを気にかけていないと信じているからです。

なぜなら、誰もが共通のビジョンに向かって自分の才能を発揮する機会を持つべきだからです。

人は、企業の経済的成功のための単なる手段であってはならないからです。

人々は管理されるのではなく、導かれることを望んでいるからです。

誰もが毎日、仕事にやりがいを感じて仕事から家に帰る機会を得るに値するからです。

XNUMX 年半前にこの Truly Human Leadership のブログを立ち上げたとき、このサイトの上部に理由を記載しました。 Barry-Wehmiller のストーリーを共有する私たちの動機を読者が理解することが重要であると感じました。 どこを見ても、ビジネスの破綻が見られました。レイオフや人員削減、従業員のエンゲージメントの低さを示す調査、職場でのストレスが健康と幸福に及ぼす影響に関する報告などです。 著者でありコンサルタントでもある Tony Schwartz は、「私たちのやり方ではうまくいきません」とよく言います。

一方、Barry-Wehmiller では、Truly Human Leadership の多大な影響を目の当たりにしていました。 人を第一に考える文化の創造への取り組みを通じて、私たちは従来のビジネスを、ビジネスと従業員の両方が繁栄するビジネスに変えました。

私たちは壁の外で私たちの話を共有しなければならないと感じました! このブログを通じて Barry-Wehmiller の変革を通じて学んだ洞察と教訓を共有することで、他のリーダーがより良いリーダーシップの方法を検討するよう促したいと考えています。 本質的に、私たちは世界を変えるために自分たちの役割を果たすことができます!

今日、私たちのメッセージをすぐに分かち合おうとしている別の刺激的な方法を紹介できることを大変うれしく思います。 私たちの本、Everybody Matters: The Extraordinary Power of Careing for Your People Like Family は、6 年 2015 月 XNUMX 日にリリースされる予定です。Barry-Wehmiller の旅で学んだストーリーと教訓でいっぱいのこの本は、ビジネスや組織を変革し、誰もが重要な文化を創造します。

私たちはあなたを探索するように勧めます 本のウェブサイト 興味のある人と共有します。 (抜粋を読むには、ホームページのリンクをクリックしてください。) 今後数か月にわたって、ブログで本の進行状況に関する最新情報と、Everybody Matters で取り上げられている一部の人々のプロフィールを共有し続けます。

世界を変えるという確固たるコミットメントと同様に、私たちの理由は変わりません。 ぜひご参加ください。