今日のクリーナー、明日のリーダー

明日のリーダーは今日、あなたの組織のドアを通り抜けています。 それらの準備はできていますか？

私は最近その質問をしました このブログで。 この新世代であるミレニアル世代は、15 年後には労働力の XNUMX 分の XNUMX を占めることになります。 彼らは、チームメンバー全員が成長できる文化を持つ企業で働きたいと考えています。 彼らはあなたにマネージャーではなくリーダーになってほしいと考えています。 彼らは、自分の仕事経験が単なる給料以上の価値をもたらすことを望んでいます。

ように クリステン・ハディード 言う, 「私たちの仕事が毎日どれほど重要であるかを私たちに示す方法を見つけなければなりません。」

バリー・ウェミラー組織の良き友人であるクリステンは、このことを理解し、その価値観を持つ会社を設立したミレニアル世代の真の人間的リーダーです。

クリステンについては以前にも書きました。 彼女の会社、 学生メイドは、彼女がフロリダ大学の 2009 年生だった 400 年に立ち上げられました。 Student Maid は学生のみの清掃会社で、現在 XNUMX つの都市で XNUMX 人以上の大学生を雇用しており、拡大を計画しています。

クリステンの最近のTEDxトーク「ミレニアル神話」が公開されたばかりだ。 その中で彼女は、自社の文化とそれがこの世代に与えているプラ​​スの影響について語ります。 Student Maid は、権限付与と説明責任の文化を作り出すことで、自分の仕事に自信と誇りを持ったリーダーを育成しています。

上のリンクからクリステンの講演を視聴して、人が重要な職場を構築する方法についての真に人間的な洞察をさらに深めてください。