人々が毎日安全で、健康で、充実した状態で帰宅できる環境を作り、育てることは、会社の壁を簡単に超えて広がる強力な波及効果を生み出すことができます。 DJ Ojo の話はこれを裏付けています。
昨年の春の終わりに、DJ が初めて Barry-Wehmiller に SharePoint アナリストとして入社したとき、彼は素晴らしい気分でした。 ベター ユー インセンティブ (健康管理のために重要な措置を講じるチーム メンバーに医療保険料の割引を提供するプログラム) のロックを解除したいと考えた DJ は、行動を起こし、生体認証スクリーニングを受けました。
それまで、彼はあまり医者に行ったことがありませんでした。
「私は若いから無敵ですよね？ なんで医者に行くの？」 DJは考えました。 「でも、そのとき初めて、自分の健康に何か問題がある可能性があることを知りました。」
そのスクリーニングで、DJ は自分の血圧が少し上昇していることを発見したので、食事を変え、減塩し、外食を減らすことに挑戦しました。
彼はそれで十分だと思っていました。
しかし、数か月後、Better You Incentive の要件を満たすために健康診断を受けたとき、医師は彼に注意を促しました。DJ の血圧が上昇しているだけでなく、心雑音もある可能性があるのです。 彼女は、DJ に心エコー検査を受けることを勧めました。
「これまで健康上の問題を抱えたことは一度もありませんでしたが、それは本当に怖かったです」とDJは言いました。 「若い頃は、健康問題は自然に治るといつも思っていて、検査を受けるのを先延ばしにしていました。 しかし、これは私の注目を集めました。
緊張しながらも、DJ は主治医の話を聞き、心エコー検査を受けました。 彼はまた、いくつかの良い知らせを得ました: 彼には心雑音がないことが判明しました. しかし、今では、彼は自分の幸福に対してより強いコミットメントを持っています。
彼は食事の改善を続けており、体重を監視しています。オフィスで毎日体重計をチェックしています。 彼は週に数回ジムに通い、有酸素運動と体幹トレーニングに集中しています。 彼は家でより多くの料理をしています。 彼は歯医者に行って、彼を悩ませていた歯を直してもらいました。
しかし、それだけがDJの仕事ではありません。 彼の幸福への献身は、彼自身の健康にとどまりません。
波及効果があります。
「気分が良ければ、もっと陽気になります」と DJ は言いました。 「ワークアウトをすると、自己実現感が得られ、ストレスが軽減されます。 ストレスが少ないときは、人々をよりよく扱います。」
DJ は今、幸せを感じているだけでなく、他の人のために力になりたいという意欲を持っています。 彼は家族が自分の健康に集中するように促そうとしています. 彼は同じメッセージを友人や仲間のチーム メンバーとも共有しています。
そして、彼は自分の健康のために、より広範で全体論的なアプローチを取ることを選択しています. 彼はより多くのボランティア活動を開始し、コードの書き方を学ぶことに関心のある若者を指導しています。 彼は助けてくれることに感謝しています。
「他の会社はコストを下げるためだけに医療プレミアム割引プログラムを提供していますが、Barry-Wehmiller は違います」と DJ は言いました。 「組織がチームメンバーが健康であること、そして彼らがより良い人間であることを気にかけていることは驚くべきことです。 それは別のレベルへの感謝を必要とします。」
リーダーが自分たちの影響力について考えるとき (そうすべきです)、自分たちの影響力がどこまで広がるかを認識する必要があります。 私たちの人々と私たちのコミュニティの健康は彼らにかかっています。