ロッキーマウンテンの啓示

私のお気に入りの趣味の XNUMX つは、コロラド州の家の周りの山や丘をハイキングすることです。

素晴らしい景色、山のさわやかな空気、登頂に費やされた努力。 これらはどれも非常に爽快で、体と心にとっても素晴らしいトレーニングになると思います。 私の最も明晰な考えのいくつかは、山の頂上で思いつきました。

ある日、私は娘のジェニファーと、家族問題をテーマにしたダラスのテレビトーク番組の司会者である彼女の友人ビバリーと一緒に山をハイキングしていました。 XNUMX 人の学齢児の母親である私の娘は、ビバリーに「良い子供を育てる上で最も重要なことは何ですか?」と尋ねました。

ビバリーは少し考えてからこう言いました。 あなたが良い結婚生活を送っているなら、あなたの子供たちは、人生の土台として、その愛情のある関係の例を持っています.

ビバリーがそう言った瞬間、私はこう思いました。これがより良い世界を作るための「リンク」だ！ 両親が毎日満足して帰宅できるような職場環境と仕事を作り、思いやりのある家族の一員になれるより良い機会を子どもたちに提供しましょう。

組織が従業員を充実感を持って毎日家に送り届けるという責任を負うなら、つまり自分が何者であり、毎日何をするかが重要であるという感覚を持って、従業員はより良い夫、妻、そして地域社会の一員となるでしょう。 彼らは、結婚、家族の養育、この世界でうまくやっていくという困難に対処するより良いチャンスを得るでしょう。

人々が自分自身に満足して仕事から帰宅すると、より良い人間関係を築く可能性が高く、子供たちは愛情深い関係を見て成長します。

これが家族や地域社会に与える波及効果を考えてみましょう。 この国で私たちが直面している問題の多くは、人々が自分の賜物や才能を評価され、関与し、配慮し、称賛されていると感じるような企業文化の創造に組織が尽力すれば、解消されるでしょう。

ビジネスリーダーが利益と同じくらい自分の世話をしている人々に集中することを選択したため、結婚が救われ、子供たちがまったく異なる世界観を持って成長する未来を想像してみてください。