コーヒー会話Ep。 4：変化のXNUMXつの要素

リーダー、さらに言えば、キャリアや人生で成功したい人は誰でも、成長に対してオープンでなければなりません。私たちは常に意識を持って自分自身を見つめ、必要に応じて変化できるよう備えておく必要があります。

コーヒー会話シリーズの今週のエピソードは、社内のリーダーシップトレーニングを創造的で記憶に残る方法で世界と共有するために作成されましたが、変化についてです。 (エピソードでシリーズを追いつく XNUMXつ, 2 • 三.)

Coffee Conversations ビデオ シリーズのホストである David VanderMolen が、この Coffee Conversations ビデオで変化をフレームに収める方法について語っています。 これら XNUMX つの変化の要素について、David は次のように述べています。

個人の成長は率直な自己評価から始まります。 言い換えれば、個人の成長は、リーン製造の分野の人々があなたの「現在の状態」と呼ぶものをしっかりと把握することから始まります.

「現在の状態」という用語は、「あなたはここにいる」という別の言い方です。 または「これが現在のあなたの現実です。」 はっきりさせておきたいのは、現在の状態と折り合いをつけることは、必ずしも美しいとは限らず、簡単なことでもありません。 実際には、あなた自身、あなたの現在の状態、またはあなたの状況の現実について発見したものは何でも所有する多くの勇気と意欲が必要です.
次に、自分の現在の状態を知る、または自分の現在の状況が明確になると、変化の XNUMX つの要素の XNUMX つを使って変化を起こしたり、変化をもたらしたりする準備ができています。

もっとする. 変化するということは、望ましい行動や生産的な行動をより多く行うことです。 変化は、日常生活、人間関係、または仕事に自分が望むものをさらに追加することで表現できます。 たとえば、「... サラダを週に XNUMX つ食べると体にいいので、もう XNUMX つ追加します。」 これは、変化の「より多くのことを行う」表現です。

少なくする。変化するということは、望ましくない行動を減らすことです。変化は、自分のルーチン、人間関係、仕事から不利益な行動を取り除くことで表現できます。コーヒーから砂糖を取り除くことを選択するだけで、食生活に変化を表現できます。これは「行動を減らす」変化の例です。

より良くする. 変化とは、望ましい行動をよりうまく行うこと、または望ましくない行動をよりうまく取り除くことです。 変更は、わずかまたは微妙な変更、プラクティスの微調整、または改善の実装で表現できます。 これは「doing better」という言葉で表される変化です。 それは、「...とてもうまく機能している」という概念全体です。 でも、もし私が...」

違うことをする. 変化とは、異なる結果を達成するために異なる行動をすることです。 現在の動作が機能していない場合は、非生産的な動作をまったく新しい動作に置き換えることで変化を表現できます。 これは、変化の「異なるやり方」の表現です。

現在の状態は？ あなたのリーダーシップや仕事の実践において、今必要な変化の表現は何ですか?

どのように変更する準備ができていますか?