インスピレーション:ダニエル・プラチェク
2022 年 2 月 10 日
- ボブ・チャップマン
Barry-WehmillerのCEO兼会長
-
数週間前、 Barry-Wehmiller内の家族の概念に関するブログ投稿を書きました.
これは、Barry-Wehmillerに関して頻繁に使用される単語です。 実際、それは私の本のタイトルにあります、 誰もが重要:家族のようなあなたの人々を気遣うことの並外れた力、これは、バリー・ウェミラーの内部の多くの人々と、私たちの文化を直接見て、それを家族として説明した訪問者の経験から来ています。 「家族のように」ではなく、家族として。
最近のブログ投稿で述べたように、私は、私たちの会社の言葉で言えば、家族は血縁関係を意味しないと信じています。 それは無条件のケアの環境または文化を意味します。
Barry-Wehmillerの家族の誰かが問題を抱えているとき、私たちは注意深く対応するために最善を尽くします。
私たちのTrulyHuman Leadership:INSPIREDビデオシリーズの今回の記事では、国際金融チームのDaniel Platschekが、私たちが彼をサポートできたときの困難な時期について語っています。
結局のところ、彼はバリー・ウェミラー家の一員です。
上記のリンクからダニエルの話をご覧ください。
関連記事
あなたの組織に真の人間的リーダーシップの原則を適用するのに助けが必要ですか? Chapman&Co。LeadershipInstituteは、他の企業と提携して戦略的ビジョンを作成し、従業員を関与させ、企業文化を改善し、リーダーシップトレーニング、評価、ワークショップを通じて優れたリーダーを育成する、Barry-Wehmillerのリーダーシップコンサルティング会社です。
以上に調べる ccoleadership.com