ポッドキャスト: ボブ・チャップマンがリスナーの質問に答えるパート 1

少し前に、私たちはソーシャルメディアでバリー・ウェーミラーのフォロワーに、CEO のボブ・チャップマンがポッドキャストで答える質問を送るよう依頼しました。

反響に圧倒されました！質問を送ってくださった皆様の時間と思いやりに感謝します。質問の数が非常に多かったため、回答はポッドキャストの複数のエピソードにまたがって掲載されます。ボブは皆さんとの対話をとても楽しんでいました。今後もこのような対話を繰り返すことになるでしょう。

この米国での感謝祭の時期に、私たちは毎日のインスピレーションを与えてくれる世界中のすべてのバリー・ウェミラーのチームメイトに非常に感謝しています。 。

このエピソードに関する質問：

私はオーストラリアの消防隊で働いているので、組織が大きく、誰もが引退したいと思っているようで、権力者は恐れて決断を下さないので、政府はどこから始めればよいのかわかりません。政府
- ロン

チャップマン氏、従業員中心の文化への第一歩は何ですか？
-クレイグ

こんにちはボブ、あなたへの私の質問は、あなたがリーダーとしてしなければならなかった最も困難なことは何でしたか？
-いいえ

ボブ–私は常にバリーウェミラーの価値観中心のアプローチを賞賛してきました。 最近、組織のコアバリューのXNUMXつを活用したのはいつですか。また、それが作成にどのような影響を与えましたか。
-ターシャ

ボブへの私の質問は、「あなたが今伸ばしている人間性のスキルのXNUMXつは何ですか、そしてその理由は何ですか？ 例：聞く、勇気、プレゼンスなど
-ギャリー

当初、「企業」のビジネス環境で働きたいと思ったきっかけは何でしたか。それは、おそらく現在の気分とどのように異なりますか。
30年前（たとえば）に経験した、または気づいた最も一般的なコミュニケーションの誤解のいくつかを、現在と比較してどのように見ていますか？
ソーシャルメディアとオンラインコミュニケーションの時代に、「昔ながらの」と見なされることなく、コミュニケーションにおいて「プロフェッショナリズム」を維持できる方法のいくつかをどのように見ていますか。
「プロフェッショナリズム」のあなたの定義は何ですか、そしてその信条はあなたのために何年にもわたって変わりましたか？
-カレン

あなたの見解では、XNUMXつの最も重要な能力-CEOが効果的なリーダーシップを発揮するために育成する能力は何ですか？
-リノ

リーダーを雇うときにあなたが探すトップXNUMXまたはXNUMXの資質は何ですか？ （そして、もしあなたが喜んでいるなら、あなたはどのようにして与えられた候補者がそれらの資質を持っていることを特定するのですか？）
- リサ