ポッドキャスト: リーダーシップの形

ある夜、私たちのチームメンバーのグループの夕食会で、私たちの組織の若い男性が私に尋ねました。「ボブ、この地球上で何を達成したいですか?」

しばらく考えた後、私が最も恐れているのは、ここバリー・ウェミラーで何か重要なものを構築するために懸命に働いた結果、それが消え去り、私の時代を超えて維持されないことであると答えました.

彼のシンプルで示唆に富む質問と私の回答は、私たちの組織的な取り組みにおいて明確な瞬間となりました。 ダイナミックな人中心の文化によって推進される、成功する持続可能なビジネスであり続けるにはどうすればよいでしょうか? 私たちは、私たちのビジネスの遺産についてより大きな会話を始めました。 その遺産を保存するために私たちが取った行動の XNUMX つは、私たちのユニークな世界観と原則を喚起する、独特のバリー・ウェミラーになる社内学習機関の創設でした。

背後にいる建築家の一人 バリー・ウェミラー大学 デビッド・ヴァンダーモーレンでした。 デビッドは、学習への情熱とリーダーの教育への情熱を持った魅力的な存在です。

毎年新年の初めに、多くの人が体調を整えるために新年の抱負を立てます。 彼らはジムに入会し、ダイエットをします。 しかし、私たちのリーダーシップがどのような形になっているのかを考え、それを変えるための措置を講じているでしょうか?

このポッドキャストで、David はリーダーシップの形について語り、それを改善する方法についてのヒントを提供します。