ポッドキャスト: ロンダ・スペンサーによる企業文化の構築と維持

バリー・ウェミラー社が企業として直面している最大の課題の XNUMX つは、当社のグローバル組織において真の人間的リーダーシップの文化をどのように成長させ、維持していくかということです。

3.5社以上を買収し、世界中の12,000以上の拠点に200人以上のチームメンバーを擁する120億ドル以上の企業の場合、それは難しい仕事です。 そして私たちは毎年成長しています。 インドからイタリア、ウィスコンシン、そしてその間の多くの地点に至るまで、組織全体の人々が大切にされていると感じられるようにするのは、大変な仕事です。

Rhonda Spencer は Barry-Wehmiller のチーフ ピープル オフィサーです。 彼女は、リーダーシップの指導原則が策定される前から会社に在籍しており、その創設における主要な発言者の XNUMX 人でした。 私たちの価値観を管理し、組織の隅々まで光が届くようにすることが彼女の主な責任です。

ロンダはこのポッドキャストでブレント・スチュワートとメアリー・ラダーに加わり、バリー・ウェミラーで全員が自分が重要であると感じてもらうための基本的なことについて話します。 彼女はまた、どのようにしてバリー・ウェーミラー社の初代最高人事責任者になったのか、そしてその地位が彼女にとって何を意味するのかについても語ります。