ポッドキャスト: マイケル・バンガイ・スタニアーによるコーチング習慣の育成

2024 年 10 月 15 日
  • ブレント・スチュワート
  • ブレント・スチュワート
    Barry-Wehmillerのデジタル戦略およびコンテンツリーダー

マイケル・バンゲイ・スタニア (またはMBS) は、組織がアドバイス主導から好奇心主導へと移行するのを支援する学習開発会社、Box of Crayons の創設者です。同社はコーチのような人材になるために何十万人ものマネージャーをトレーニングしており、クライアントは Microsoft から Gucci まで多岐にわたります。

数年前、バリー・ウェーミラーのCEO、ボブ・チャップマンはMBSに私たちのリーダーシップ哲学を共有しました。 素晴らしい仕事のポッドキャスト から クレヨンの箱、そこで初めて私たちは彼の作品に出会いました。

MBSの著書の一つ、 コーチングの習慣: 発言を控え、質問を増やし、リードの方法を永遠に変える, 100 万部以上を売り上げ、今世紀最大のベストセラーコーチング本です。 コーチングハブit これは、タイトルにもあるように、バリー・ウェミラーの基本理念と非常によく合致しています。「話す量を減らし、質問の量を増やす」。言い換えれば、聞くということです。本当に、心から聞くのです。 

このポッドキャストで、マイケルは、リーダーが人の話を聞くことの難しさとその理由について語りますが、リーダーがより良いコーチとなり、部下が本当に大切にされていると感じられるよう支援するための実践的な提案も行っています。

 


関連記事

あなたの組織に真の人間的リーダーシップの原則を適用するのに助けが必要ですか? Chapman&Co。LeadershipInstituteは、他の企業と提携して戦略的ビジョンを作成し、従業員を関与させ、企業文化を改善し、リーダーシップトレーニング、評価、ワークショップを通じて優れたリーダーを育成する、Barry-Wehmillerのリーダーシップコンサルティング会社です。

以上に調べる ccoleadership.com