ポッドキャスト：真の人間のリーダーシップに関するハーバードのケーススタディ

数年前、ハーバード ビジネス スクールは、バリー ウェミラーの歴史における非常に注目すべき時期についてケース スタディを書きました。

『Everybody Matters』を読んだことがあれば、1980 年代に非常に重要な財務上の決定を下し、最終的に会社を変革した時期を思い出すでしょう。

2016年には、 ハーバード ビジネス スクールが Barry-Wehmiller を決定 これもケーススタディの良い題材でした。 しかし今回は、従業員に対する責任に関する私たちの考え方が私たちのビジネスにどのような影響を与えるかについてでした。 2022 年現在、80 のビジネススクールで教えられています。

このケーススタディの著者であるヤン・リブキン氏とディラン・マイナー氏がポッドキャストのこのエピソードで紹介されています。

彼らは、ケース スタディの教授法、バリー ウェミラーを主題として選んだ理由、ビジネス スクールの学生が人間中心の原則にどのように対応しているか、現在のビジネスおよび政治情勢に真に人間的なリーダーシップがどのように適用されるかについて話します。