ポッドキャスト：ドナ・ヒックス、尊厳を持ってリード

数週間前、 LinkedInの投稿を書きました 友人から送られてきたトーマス・フリードマンのニューヨークタイムズのコラムに触発されました ビル・ユーリー.

それは私たちが世界で経験している尊厳の貧困について話しました。 私は最近、それについて多くのことを考えています。特に、それが私たちの真の人間的リーダーシップのメッセージとどのように調和し、誰もが重要な職場と世界を創造するかについてです。

これは私をにもたらしました ドナ・ヒックス、著者、紛争解決の専門家、そして本を書いたハーバード大学の教授、 「尊厳を持ってリードする」の著者ーのポッドキャストをお聞きください。。 最近、私たちは長い会話をしました。 私たちの職場における尊厳とリーダーシップのトピックについて、ドナは次のように書いています。

「組織のリーダーは、尊厳とそれが私たちの生活や関係において果たす役割についての実用的な知識を持っていないことがよくあります。私が一緒に働いたリーダーは良い人ですが、私が到着する前は、彼らは一般的に尊厳についてほとんど理解していませんでした知らないうちに従業員の尊厳を傷つけていた」と語った。

今週のEverybodyMattersPodcastで、ブレント・スチュワートとメアリー・ラダーはドナと会話し、尊厳とリーダーシップに関する多くの問題を解き明かします。尊厳とは何か、リーダーが私たちの尊厳を回復し、尊重する方法です。