ポッドキャスト：あなたの事業にかかわっている人々を家族のように扱う

日時 みんなが重要、Barry-WehmillerのCEOであるBobChapmanとRajSisodiaが書いた本は、2015年にリリースされ、サブタイトルもありました。 家族のようなあなたの人々を気遣うことの並外れた力.

ボブは、ビジネスにおける「家族」について話すとき、彼が何を意味するかについて、長年にわたって多くの質問に答えてきました。 最近、彼は彼の考えを形作った最初の「啓示」について話しました：

私の友人、彼の娘は結婚していました。 彼は彼女を通路に沿って歩いていました、そして誰もが彼女がどれほど美しく見えたか、彼がどれほど誇りに思っているか、この若い男が祭壇でどれほど貴重であったかを驚かせました。 突然、私の心は別の場所に行きます。 私は言いました。「世界中のバリー・ウェミラーで働く12,000人の人々はすべて、あの若い男性と若い女性のようです。 彼らは誰かの大切な子供であり、その両親は単に彼らに意味と目的のある人生を送ってもらいたいので、彼らは彼らが意図した通りになることができます。」 私たちは彼らの生活に意味と目的を与えるのを助ける力を持っています。

その日、私は自分の成功のための機能として人々を見ることをやめました。 あなたが彼らを誰かの大切な子供として見、あなたが成功のために使う機能として見ないとき、それはあなたが物事を見る方法、あなたが言葉を選ぶ方法、すべてを変えます。 その日、私たちは人々が指導する特権を持っている人々の世話をする方法を人々に教え始める必要があることに気づきました。

私たちがビジネス/組織のリーダーに教えるとき、彼らの主な責任は彼らの世話をしている人々に将来への根拠のある希望の感覚を与えることであると私は心から信じています。 人々が贈り物を持ってきて、贈り物を開発し、贈り物を共有できる環境を作るとき、彼らは自分が誰で何をするかが重要であることを知って毎晩家に帰ります。 そして私たちのチームメンバーが世話をしていると感じるとき、彼らは自然に他人を世話します。

このポッドキャストで、ボブはこの「啓示」とその方法について詳しく説明します。 ました 　 ビジネスを考えるための最初のステップは、家族のようかもしれません。 彼は話します 家族のようなあなたの人々を気遣うことの並外れた力。 彼はリーダーシップが子育てのようなものであると話します。

また、私たちの中で働く多くの実際の家族へのインタビューを通じて、ビジネスにおける「家族」の概念を探求します BWペーパーシステム ウィスコンシン州フィリップスの部門。 上の写真でインタビューされたすべての人を左から右に見ることができます：シャノン・スタッド、タナとトレイシー・ウィリアムズ、レミーとニック・ランハイム、テレサとマイク・プジビルスキー。