ポッドキャスト：マイケル・ピルソンとビジネス教育を人間化する取り組み

今年のXNUMX月、このブログで ビジネススクールにヒューマニスティックなリーダーシップをもたらすための非常に特別な心の集まり。

BWのCEOであるボブチャップマンが共有した目標は、「ビジネス教育を、人々を「管理」するように訓練する機関から、個人の尊厳を尊重し、他人を気遣う勇気を示すヒューマニスティックなリーダーを育成する機関に変えることです。」

このグループには、フォーダム大学、シカゴ大学ロヨラ校、ケースウエスタンリザーブ、バード、クレイトン、セントノーバート大学の教授が含まれていました。 国連、イエズス会ビジネススクール協会、アショカなどの志を同じくする組織も参加しました。 上の画像で参加者の集合写真を見ることができます。

このイニシアチブは、フォーダム大学とこれらの影響力のあるビジネススクールや組織とともにBarry-Wehmillerによって開始され、「HumanizingBusinessEducation」と呼ばれています。

将来の目標として、彼らはビジネススクールの教授に、Listen Like aLeaderのようなBarry-Wehmillerの基礎トレーニングの一部を提供することを期待して、Academy ofHumanisticLeadershipの立ち上げに取り組んでいます。

この集中的な取り組みを主導しているのは、BWの戦略、改善、文化のディレクターであるBrian Wellinghoffと、Fordham大学の経営、グローバル持続可能性、社会起業家精神の准教授であり、ハーバード大学のリサーチフェローであるMichaelPirsonです。

私たちのポッドキャストのこのエピソードでは、ブライアンとマイケルが人間性のリーダーシップ、それが何であるか、そして人間化ビジネス教育運動が世界をどのように変えることができるかについて話し合っています。 上記のリンクからポッドキャストを聞くことができます。 

エピソードの中で、彼らはXNUMX月の会議の結果である目標の「マニフェスト」について話します。これは以下で見ることができます。 

そして、これがこのXNUMX月のHumanizingBusinessEducationサミットのビデオ要約です。