ポッドキャスト: リーン・ホールズワースとナリアン・ウォンによるリーダーシップの考え方

以下は本の紹介文の一節ですが、 人間の仕事: 職場を人間味のあるものにするための XNUMX つのリーダーシップの考え方、リアン・ホールズワースとナライアン・ウォンによって書かれました。

私たちがこれまで経験した中で最高の職場が、可能性のあるもののほんの一部にすぎないとしたらどうなるでしょうか? 「いつも通りのビジネス」をはるかに超えて、幻想のように感じられることを私たちは夢見るでしょうか？ ...過去の職場を超えて未知の世界に足を踏み入れ、明らかに異なるものを想像し創造すること。 真に人間らしい作品を生み出すこと。

このポッドキャストの定期的なリスナーであれば、私たちが従来慣れ親しんでいた方法よりも優れた働き方があることをご存知でしょう。 もっと良いリーダーシップの方法があり、それは私たちの仕事生活以外にも多くの影響を与えるということです。

そしてリーンとナリアンがこの世界でやろうとしていること 人間の仕事 ケア、つながり、コラボレーションを中心とした職場を構築する際の驚異的な可能性を説明することです。 「通常の業務」を超えたとき。

そしておそらく、それはあなたのリーダーシップの考え方を変えることから始まるかもしれません。

Leanne と Naryan は両方とも ヒューマンワークネットワーク そして、それと彼ら、そして彼らの本についてもっと知ることができます こちら.

このポッドキャストでは、彼らの本のタイトルに挙げられている XNUMX つのリーダーシップの考え方についてお話します。 しかし、今日の会話は、ナライアンとリアンが紹介文で尋ねたまさにその質問に取り組むことから始めようと思います。「私たちがこれまでに経験した最高の職場が、可能性のあるもののほんの一部にすぎないとしたらどうしますか?」