ポッドキャスト: 教室における真の人間的リーダーシップのモデル化

このポッドキャストの過去のいくつかのエピソードでお話ししたように、, Barry-Wehmiller 社の CEO、ボブ・チャップマンは、大学でのビジネス教育の教え方を変革することに情熱を持っています。

私たちは、管理する人々を訓練するこれらの機関を、個人の尊厳を尊重し、他者を思いやる勇気を示す真に人間的なリーダーを育成する機関に変えたいと考えています。

2022 年 XNUMX 月、私たちは世界中の一流の大学教授やその他のビジネスリーダーのグループとともに、 ヒューマニスティック リーダーシップ アカデミー。 その目的は、教職員と学生が他者にとって人間性豊かなリーダーとして確実に示せるよう、豊かで啓発的で力を与える経験を提供することです。 学習、熟考、同じ考えを持つ人々との関わりを通じて、教授と学生は自分自身を変え、他の人を変えることができます。

この取り組みについて詳しく知り、マニフェストに署名し、参加方法を調べ、ウェビナーやコホートに関する情報を見つけることができます。 ウェブサイト.

しかし、真に人間的なリーダーになる方法を生徒に教えることが重要であるだけでなく、教師もそれらの原則を模範とする必要があります。

私たちのポッドキャストのこのエピソードでは、私と、ヒューマニスティック・リーダーシップ・アカデミーと協力しているバリー・ウェーミラーの支援チームの一員であるデビッド・ピッカーズギルと、運用・IT管理部門の講師であり、ヒューマニスティック・リーダーシップ・アカデミーの暫定ディレクターであるアビマニュ・グプタとの会話を特集します。セントルイス大学エマーソン・リーダーシップ研究所。

アビとの会話では、彼が生徒たちとの関係にどのようにアプローチしているか、そして真の人間的リーダーシップの行動をモデル化することがなぜ重要なのかについて話し合います。 そして、ヒューマニスティック・リーダーシップ・アカデミーでの彼の経験、なぜ彼が参加するようになったのか、そしてそれが彼にどのような影響を与えたのかについて話します。

このエピソードは、上記のリンクまたはお気に入りのポッドキャスト プロバイダーから聴くことができます。