ポッドキャスト: ランドール・フレミングと意味のある仕事がもたらす人生を変える力

当社 CEO のボブ・チャップマンは、「真の人間的リーダーシップ」というメッセージを提示しているときに、よく尋ねられます。「それを理解していない人はどうするのですか?」 ポジティブな変化に積極的に反対する人々はどうでしょうか?

バリー・ウェーミラーは 130 社以上の企業を買収 (または、むしろ採用) しており、 ボブがかつて書いたように:

私たちが会社を買収するとき、その会社の従業員はその経験の産物であることに気づきます。 彼らは過去に偉大なリーダーを経験したことがあるかもしれませんし、むしろネガティブな経験をしたことがあるかもしれません。 その結果、私たちのリーダーシップのメッセージを信頼することが難しい人もいます。 大丈夫。 私たちは皆、この旅の異なる時点にいます。忍耐強く、懐疑論者も最終的には仕事と私生活の両方において、それが持つ変革の力に気づくだろうと信じなければなりません。

このポッドキャストでは、後に私たちの会社となった工場で溶接工だったランダル・フレミングの話を聞くことができます。 ウィスコンシン州フィリップスにある BW Papersystems 社。 ランダル氏のほか、BW チームメンバーのケン・コペンス氏とモーリーン・シュロスキー氏のインタビューも掲載されています。

ランダルの物語は、有意義な仕事が人生を変える力を証明しています。 これは、ほとんどの伝統的な管理環境の「指揮と統制」の雰囲気とは対照的に、共感と共通の目的を持った職場文化を確立すると起こることです。

ランダルの物語は、私たちの生き方が人々の生き方に影響を与えると言うときの例証です。 彼は仕事にさらなる充実感を感じただけでなく、人生全体が完全に変わりました。 そしてランダルはその後、リーダー、指導者、そして他の人たちにインスピレーションを与える存在になりました。

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