ビジネスには可能性があります
強力な 永遠の力
社会に。

ビジネスは最も強力かもしれません 永遠の力 社会に。

私たちの歩み

人とパフォーマンスが調和することで生まれる波及効果

当社が提供する産業・包装技術、専門サービス、ライフサイエンスソリューションが、世界中の人々に日常生活に必要な多くのもの、そして時には命を救う技術を届けるのに役立っていることを誇りに思います。

でもそれはただ 我々は行う。

私たちを真に定義づけるものは 私たちは、思いやりと信頼、そして育成を重視する組織文化を育むことで、それを実現します。この文化を通して、人々は安心して自分の考えを表明し、才能を伸ばす機会を得て、卓越した成果を上げるよう刺激されます。私たちは、人間にとって最も基本的なニーズ、つまり、自分が何者であり、何をしているかが重要であることを知るというニーズを理解しています。私たちのビジネスを通して、チームメンバー一人ひとりが重要であることを実感できる、他に類を見ない機会があります。そして、彼らが職場で大切にされ、尊重されていると感じるとき、顧客、サプライヤー、その他のステークホルダーだけでなく、家族、友人、隣人など、周囲の人々との関係もより良好になります。より良い仕事、より良い生活、より良い世界。

私たちが人生やビジネスで価値があると考えるものはすべて、人で始まり、人で終わります。
世界中で私たちの 共通の目的。
david.mcelroy@barry-wehmiller.com
拠点
270 拠点
25 事業国
企業
150件以上
企業
チームメンバー
12,000件以上
チームメンバー

1885年、ミズーリ州セントルイスのトーマス・バリーが義理の兄弟であるアルフレッド・ウェーミラーと手を組み、醸造業界向けの設備を提供し始めたとき、彼らは自分たちが築き上げた遺産の大きさを想像だにしていなかった。バリー・ウェーミラー社は、1970年代半ばまでほぼ1世紀にわたり、比較的無名の存在だった。しかし、若くも進取の気性に富んだCEO、ボブ・チャップマンが父親の死後経営を引き継ぎ、静かな小さな地域メーカーを、160社以上の企業買収を経て、世界100カ国以上で数十の業界にサービスを提供する40億ドル規模のグローバル企業へと成長させた。1990年代初頭、チャップマンは、自身の伝統的な経営スタイルとバリー・ウェーミラー社の企業文化を、現在のような「真の人間中心のリーダーシップ」文化へと変革する先頭に立った。バリー=ウェーミラーの文化とそれがもたらした変革は、ハーバード大学、国連、バチカンによって認められており、故ボブ・チャップマンのベストセラー本にも記録されている。 みんなが重要.

今日、チャップマン家3代目のリーダーシップの下、会長兼CEOは Kyle Chapman バリー・ウェンミラーの遺産を未来へと受け継いでいきます。私たちの価値観と経験は、経済成長と人間の活力が調和して働くことを示すことで、より良い世界を築くという共通の目的を明確に示してきました。両者は互いを高め合うのです。

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