ビジネスには可能性があります
最もパワフルな
善の力になる
その方法がここにあります
ビジネスは最も強力かもしれません 永遠の力 社会に。 方法は次のとおりです。
私たちが提供する産業機器とエンジニアリングソリューションが、トイレットペーパーとウェットワイプ、段ボール箱、ソフトドリンクの缶、ドッグフードの袋、ヨーグルトの容器、医薬品、封筒など、生活必需品の多くを世界中の人々にもたらすのに役立っていることを誇りに思っています。しかしそれは 何を行っているかというだけです。
ビジネスとして私たちを真に定義するのは どのようにそれを行うかです。私たちは、人々が安全に自分の考えを表現したり能力や才能を共有でき、思いやりがあり、信頼できる、育むような組織文化を醸成することによって行います。 私たちは、人間の最も基本的なニーズを理解しています。それは、自分が何者であり、自分のすることが重要であるとを知ることです。ビジネスを通じて私たちには、チームメンバーがそれらを知れるユニークな機会があります。 そして彼らは仕事で大切にされ、思いやりを感じ、家に帰り大切な人や友人、隣人などとのより良い関係を楽しんでいます。
1885年、ミズーリ州セントルイス（米国）のトーマス・バリーが義理の兄弟であるアルフレッド・ウェーミラーと提携して醸造業界向けの設備を供給したとき、彼らは自分たちが築き上げた遺産について知る由もありませんでした。バリー・ウェーミラー社は、1970年代半ばまでほぼ1世紀にわたって比較的無名の状態でしたが、父の死後、若くも進取の気性に富んだCEOのボブ・チャップマンが経営を引き継ぎ、眠っていた小さな地域メーカーを、150件を超える買収によって成り立ち、世界100カ国以上で数十の業界にサービスを提供する3.6億ドル以上のグローバル企業に成長させました。90年代初頭、チャップマンは、伝統的な経営スタイルとバリー・ウェーミラーの文化を、現在も存在する真の人間的リーダーシップ文化へと変革する先頭に立って取り組みました。
今日、チャップマンと経験豊富なエグゼクティブリーダーシップチームが率いる12,000人以上のチームメンバーは、当社の価値観の宣言である「リーダーシップの基本理念」によって世界中で団結しています。それはまた、人々の生活にどうかかわるかを成功の証とするという私たちのユニークな尺度とも理念を共有するものです。
かつて誰かが私たちに、「インスピレーションを与えるリーダーシップと素晴らしい文化の構築について学んだことを社外に共有しないのは利己的だ」と言いました。そこで私たちは、まさにそれを実行することに熱心に取り組みました。ブログや書籍でアイデアを共有するだけでなく、 みんなが重要また、講演活動を通じて、コンサルティング会社を通じてリーダーシップ トレーニングを提供し、非営利団体を通じて当社のトレードマークであるリスニングおよびコミュニケーション スキルのトレーニングも提供しています。
