最近、タルセオの CEO オブ ザ イヤーに選ばれました Society for Human Resource Management (SHRM) によって、Inc. の記事で世界第 3 位の CEO に選ばれ、International Business Times によってソーシャル キャピタルのトップ 10 CEO に選ばれたボブ チャップマンは、ビジネス リーダーとしてのプラットフォームを使用して、より良い世界を構築します。
Chapman は、ミズーリ州セントルイスに本拠を置く Barry-Wehmiller の会長兼 CEO です。Barry-Wehmiller は、3.3 人以上のチーム メンバーを擁する 12,000 億ドル規模のグローバル資本設備およびエンジニアリング ソリューション企業です。 彼は 1975 年に 30 歳で Barry-Wehmiller の上級管理職になりました。当時 90 年の歴史を持つこのビジネスは 20 万ドルの収益を上げ、時代遅れの技術と非常に弱い財政状態にありました。 障害にもかかわらず、チャップマンはその後 45 年以上にわたって戦略と文化を独自に融合させ、120 件以上の買収を成功させ、バリー・ウェミラーを率いてきました。
過去 XNUMX 年間、一連の認識により、彼は伝統的な管理慣行から真に人間的なリーダーシップへと導かれました。これは、彼のチーム メンバーが価値があり、世話をされ、会社の目的にとって不可欠であると感じる人中心のアプローチです。 Barry-Wehmiller では、成功の独自の尺度を持っています。それは、人々の生活に影響を与える方法です。
チャップマンの経験と彼が擁護した変革は、2015 年の WSJ ベストセラーの背後にあるインスピレーションでした 誰もが重要：家族のようなあなたの人々を気遣うことの並外れた力。 この本は、の創設者であり共著者であるRajSisodiaによって共著されています。 意識的資本主義. この本は 2016 つの言語に翻訳されています。 70 年、ハーバード ビジネス スクールは、ビジネスに対するバリー ウェミラーのユニークなアプローチを特徴とするケース スタディを発表しました。これは現在、世界中の XNUMX 以上のビジネス スクールで教えられています。
2013 年、ボブと妻のシンシアは非営利団体を立ち上げました。 思いやりのあるコミュニティのためのチャップマン財団、同社の画期的な Listen Like a Leader トレーニングをコミュニティに提供します。 そして、2015 年には、 Chapman＆Co。LeadershipInstitute Barry-Wehmillerの商標文化の変革とリーダーシップトレーニングを営利組織にもたらすために設立されました。
近年、ボブは、K-12 の学校や大学でのプログラムを通じて、明日のリーダーに思いやりのあるリーダーシップを教えることに重点を置いています。 2021 年、ボブと彼のチームは、フォーダム大学や他のビジネス スクールと提携して、 ヒューマニスティック リーダーシップ アカデミー 教授と学生がより人間中心になるのに役立ちます。
さまざまな業界で人気のスピーカーであるチャップマンの講演には、国連グローバル コンパクト Transforming Education Summit、ブラジルのバーチャス リーダーシップ会議、中国組織進化フォーラム、ヘルスケア バーンアウト シンポジウム、アスペン アイデア フェスティバル、コンシャス キャピタリズム イベント、TEDxScottAFB、2016 US などがあります。議会のリトリート、マニュファクチャリング エクセレンス カンファレンス、従業員の健康管理のための HERO フォーラム、その他多数。
チャップマンは、優れたビジネス戦略と人々への深い配慮が交差する場所で何が可能になるかを示す一例であるため、可能な限り彼のストーリーを共有しています。 彼は、人々を気遣い、仕事を通じて意味、目的、充実感を与えることは、価値の創造と不調和ではないことを誰もが理解することを望んでいます.
Chapman は、インディアナ大学で学士号を取得し、ミシガン州で MBA を取得しています。
ボブの作品と展望について詳しくは、次の Web サイトをご覧ください。
TrulyHumanLeadership.com.