Bob Chapman

代表取締役社長

ボブ・チャップマン
リーダーがリーダーシップの素晴らしい責任を受け入れるならば、ビジネスは世界で最も強力な善の力になる可能性があります。 人々の世話をし、仕事を通じて意味、目的、充実感を与えることは、価値の創造と調和していません。
最近、タルセオの CEO オブ ザ イヤーに選ばれました Society for Human Resource Management (SHRM) によって、Inc. の記事で世界第 3 位の CEO に選ばれ、International Business Times によってソーシャル キャピタルのトップ 10 CEO に選ばれたボブ チャップマンは、ビジネス リーダーとしてのプラットフォームを使用して、より良い世界を構築します。

チャップマンは、ミズーリ州セントルイスに本拠を置き、3.6 人以上のチームメンバーを擁する総額 12,000 億ドルの世界的な資本設備およびエンジニアリング ソリューション会社であるバリー ウェミラーの会長兼 CEO です。彼は 1975 年に 30 歳で Barry-Wehmiller の上級幹部に就任しました。当時、創業 90 年のこの企業の収益は 20 万ドルで、技術は時代遅れで財務状況は非常に脆弱でした。障害にもかかわらず、チャップマンはその後 45 年以上にわたって戦略と文化の独自のブレンドを適用し、120 を超える買収を成功させてバリー・ウェミラー社を率いました。

過去 20 年にわたり、一連の気づきにより、彼は従来の管理慣行から真の人間的リーダーシップ、つまりチームメンバーが大切にされ、大切にされており、会社の目的に不可欠であると感じる人間中心のアプローチへと導かれました。 Barry-Wehmiller では、成功を測る独自の尺度を持っています。それは、人々の生活にどのように影響を与えるかということです。

チャップマンの経験と彼が擁護した変革は、2015 年の WSJ ベストセラーの背後にあるインスピレーションでした 誰もが重要:家族のようなあなたの人々を気遣うことの並外れた力。 この本は、の創設者であり共著者であるRajSisodiaによって共著されています。 意識的資本主義. この本は 2016 つの言語に翻訳されています。 70 年、ハーバード ビジネス スクールは、ビジネスに対するバリー ウェミラーのユニークなアプローチを特徴とするケース スタディを発表しました。これは現在、世界中の XNUMX 以上のビジネス スクールで教えられています。

2013 年、ボブと妻のシンシアは非営利団体を立ち上げました。 思いやりのあるコミュニティのためのチャップマン財団、同社の画期的な Listen Like a Leader トレーニングをコミュニティに提供します。 そして、2015 年には、 Chapman&Co。LeadershipInstitute Barry-Wehmillerの商標文化の変革とリーダーシップトレーニングを営利組織にもたらすために設立されました。

近年、ボブは、K-12 の学校や大学でのプログラムを通じて、明日のリーダーに思いやりのあるリーダーシップを教えることに重点を置いています。 2022 年、ボブと彼のチームは、フォーダム大学や他のビジネス スクールと提携して、 ヒューマニスティック リーダーシップ アカデミー 教授と学生がより人間中心になるのに役立ちます。

さまざまな業界で人気の講演者であるチャップマン氏の講演活動には、国連グローバル・コンパクト教育サミット、ブラジルの高潔なリーダーシップ会議、中国組織進化フォーラム、ヘルスケア・バーンアウト・シンポジウム、アスペン・アイデア・フェスティバル、コンシャス・キャピタリズム・イベント、TEDxScottAFB、2016年米国などがあります。議会リトリート、マニュファクチャリング エクセレンス カンファレンス、従業員の健康管理のための HERO フォーラム、その他多数。

チャップマンは、優れたビジネス戦略と人々への深い配慮が交差する場所で何が可能になるかを示す一例であるため、可能な限り彼のストーリーを共有しています。 彼は、人々を気遣い、仕事を通じて意味、目的、充実感を与えることは、価値の創造と不調和ではないことを誰もが理解することを望んでいます.

チャップマンは、インディアナ大学で会計学の学士号を取得し、ミシガン大学で経営管理の修士号を取得しています。

ボブの作品と展望について詳しくは、次の Web サイトをご覧ください。 TrulyHumanLeadership.com.